第(3/3)页

    大家一起规划了一番。

    最后竟然算出来一千八百名员工数量。

    就连林冬都吓了一跳。

    不过考虑到喵粮文化基金那边招聘了一千出头的教工人员，这就很容易理解了。

    不仅是人数的增加，还要有保证待遇不能太差。

    幸福小学那边老师工资基本上都往一万那里靠，一些不重要的岗位雇佣当地人，工资往他们县城的上班族水平看齐。

    拿着一万块的工资在乡村生活，应该能够吸引一些有志青年。

    首都这边一万块就不行了。

    不过像克莱斯特一开始那样平均工资四五万也不可能，但怎么也得保证首都工作生活有个两三万块的平均工资吧。

    这个平均还是在总监级别的领导们不参与平均的基础上。

    不然，那平均的水分就太大了。

    不信的话，你把自己的工资和那两位姓马的放一起平均一下，你立刻就成了百亿富豪。

    一千八百人，大约有一千二百人平均工资是一万块。

    还有五六百人平均工资两三万的样子。

    施珊珊等大领导工资另算，最少的也有百万，而且他们大部分都不靠这点工资过活，张三胖一季综艺下来，奖金都能拿到上千万。

    工资加奖金，按照二十薪算，克莱斯特一年光是发工资就要发七八个亿。

    林冬看到这个数字的时候，心情非常的愉悦。

    不过，这八亿并不是全部都需要他这个老板拿钱。

    克莱斯特旗下有些项目目前确实没有任何营收，但是有些项目却已经开始实打实的赚钱了。

    比如发行部门，2014年它们的总收入高达三个多亿，只是这部分钱林冬没有收归到手上，全都拿来用于网站的营运推广等花费。

    还有喵粮文化基金，给教工发工资，会优先使用文化基金的钱。

    只有等基金没钱了，才能动用林冬的系统资金。

    这么算下来，2014年，其实也没花到系统资金什么钱。

    临近年末的这个时候，林冬的系统账户上依旧还有十个亿的余额。


    第(3/3)页